各部門(mén)、各二級(jí)學(xué)院（部）：

按照《伊春職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置管理辦法（試行）》（伊職院發(fā)〔2023〕51 號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，為培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立精神，加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，充分發(fā)揮勤工助學(xué)在幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)困難、順利完成學(xué)業(yè)方面的作用，現(xiàn)對(duì)我校勤工助學(xué)原有崗位進(jìn)行梳理，并根據(jù)各部門(mén)實(shí)際情況開(kāi)展勤工助學(xué)崗位征集工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征集時(shí)間

2025年9月5日至2025年9月10日

二、崗位設(shè)置

校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主，分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期的連續(xù)性工作崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

三、招聘與錄用

1.固定崗位原則上每學(xué)期設(shè)定1次，每學(xué)期初用工部門(mén)可申請(qǐng)本學(xué)期的用工崗位。若固定崗位需要增加，須在１個(gè)月前提出申請(qǐng)。臨時(shí)崗位提前一周（應(yīng)急聯(lián)動(dòng)任務(wù)提前 3 天）提出申請(qǐng)。

2.勤工助學(xué)崗位確立后，學(xué)生處將崗位相關(guān)信息通過(guò)校園網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，便于學(xué)生選擇合適的崗位。

3.申請(qǐng)上崗的學(xué)生須填寫(xiě)《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《上崗申請(qǐng)表》，見(jiàn)附表 1），憑《上崗申請(qǐng)表》和學(xué)生證到用工部門(mén)報(bào)名參加面試。

4.各二級(jí)學(xué)院（部）及輔導(dǎo)員在《上崗申請(qǐng)表》中核定學(xué)生是否被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對(duì)于被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，用工部門(mén)在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用。

5.用工部門(mén)須將錄用學(xué)生的《上崗申請(qǐng)表》（PDF 格式）

報(bào)學(xué)生處備案，申請(qǐng)表原件及其他用工管理材料由用工部門(mén)存檔備查。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放

1.校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。每月酬金不低于500元，原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

2.校內(nèi)臨時(shí)助學(xué)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，每小時(shí)不低于15元。

3.學(xué)生勤工助學(xué)酬金不以現(xiàn)金形式發(fā)放。用工部門(mén)必須在次月上旬前（遇節(jié)假日順延）核實(shí)上個(gè)月用工情況，填寫(xiě)《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)酬金統(tǒng)計(jì)表》，并將該表加蓋部門(mén)公章送至學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，同時(shí)發(fā)送該表電子文檔，由學(xué)生處審核匯總，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批后送交計(jì)財(cái)處。計(jì)財(cái)處在此月月底前將學(xué)生實(shí)際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行賬戶。

五、管理與監(jiān)督

1.各部門(mén)對(duì)本單位勤工助學(xué)學(xué)生有直接管理義務(wù)，學(xué)生處學(xué)生資助管理中心將不定期組織抽查，核實(shí)校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生在崗情況和完成工作任務(wù)情況。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)工作時(shí)長(zhǎng)、崗位等問(wèn)題，可扣減相關(guān)單位固定崗位數(shù)量、限制相關(guān)單位設(shè)置臨時(shí)崗位，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本單位勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)做出客觀考評(píng)。對(duì)不能夠勝任工作的學(xué)生，及時(shí)解聘。

六、申請(qǐng)說(shuō)明

1.擬申請(qǐng)勤工助學(xué)固定崗位的部門(mén)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，填寫(xiě)《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，于2025年9月10日前將加蓋單位公章的紙質(zhì)版申請(qǐng)表報(bào)送圖書(shū)館509室，電子版發(fā)送至spriv_er@163.com。

2.各部門(mén)原有的勤工助學(xué)崗位請(qǐng)重新報(bào)送《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，崗位人數(shù)設(shè)置參照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)。

其他未盡事宜，可聯(lián)系學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，聯(lián)系電話：0458-3769048。

附件：1. 伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表

2. 伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表

3. 勤工助學(xué)協(xié)議

                        伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生處

                          2025年9月5日

附件1：

伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表

注：1.申請(qǐng)學(xué)生填寫(xiě)本表并經(jīng)輔導(dǎo)員、二級(jí)學(xué)院簽署意見(jiàn)后直接到用工部門(mén)面試，用工部門(mén)簽署錄用意見(jiàn)并加蓋公章后將申請(qǐng)表（PDF格式）報(bào)學(xué)生處備案，申請(qǐng)表原件由用工部門(mén)存檔備查。   2.申請(qǐng)未被錄用且服從調(diào)配的學(xué)生可將此表交至學(xué)生處，以便安排臨時(shí)崗位并交用工部門(mén)。

附件2：

  伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表

附件3：

勤工助學(xué)協(xié)議

用工單位：                     （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

學(xué)生：                         （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方就勤工助學(xué)簽訂如下協(xié)議，共同遵守。

第一條乙方簽訂本協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議。

第二條乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。

第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》而引起的一切后果和責(zé)任的由乙方承擔(dān)。

第四條乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行，對(duì)參加勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或不按規(guī)定辦的，甲方和學(xué)校勤工助學(xué)管理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）有權(quán)中止其勞動(dòng)，提前解聘，并不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第六條乙方與甲方之間在勞動(dòng)過(guò)程中引起爭(zhēng)議，應(yīng)先請(qǐng)乙方所在二級(jí)學(xué)院和中心協(xié)調(diào)解決。

第七條乙方在勤工助學(xué)過(guò)程中發(fā)生事故，由乙方所在二級(jí)學(xué)院、中心協(xié)助甲方處理。

第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學(xué)的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第九條甲方不得組織乙方參加危險(xiǎn)劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動(dòng)。

第十條乙方每月最高可獲得報(bào)酬        元。

第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國(guó)家有關(guān)政策，法規(guī)變動(dòng)及其他重大變化而需修改本協(xié)議時(shí)，雙方本著坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)相應(yīng)條款作調(diào)整和補(bǔ)充。

第十二條本協(xié)議自  年  月  日起生效，至  年  月  日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。

甲方負(fù)責(zé)人（蓋章）：                   年    月    日

乙方（簽字）：                          年    月    日