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依據(jù)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》等文件精神，為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強校戰(zhàn)略，加快雙師型教師隊伍建設(shè)，更好地推進產(chǎn)學(xué)研合作，探索學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才和技術(shù)攻關(guān)的協(xié)作機制,決定選聘一批優(yōu)秀的行業(yè)、企業(yè)、科研院所等 專家到學(xué)校擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，推動共建實訓(xùn)平臺、開展科技項目合作、聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

一、目標(biāo)任務(wù)

從行業(yè)、企業(yè)、科研院所選聘產(chǎn)業(yè)教授，承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)和實踐教學(xué)任務(wù)，參與重大教改項目或科研項目，推動行業(yè)、企業(yè)、科研院所與學(xué)校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實訓(xùn)平臺、科研平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能人才等工作任務(wù)。

二、工作職責(zé)

（一）產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)

每位產(chǎn)業(yè)教授至少完成下面的三項職責(zé)。

1.參與專業(yè)建設(shè)與改革。參與人才培養(yǎng)方案的制（修）訂、教研活動、每年承擔(dān)專業(yè)或?qū)嵺`課程教學(xué)任務(wù)等。

2.參與項目建設(shè)。參與產(chǎn)業(yè)學(xué)院、現(xiàn)代學(xué)徒制試點、專業(yè)教學(xué)資源庫和精品在線開放課程等重大教學(xué)改革項目建設(shè)。

3.帶動團隊建設(shè)。以導(dǎo)師身份指導(dǎo)師生參加技能大賽（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）、生產(chǎn)實踐、社會服務(wù)，每年開展相關(guān)活動。

4.提升科研水平。推動聯(lián)合開展項目研究和科技攻關(guān)，聯(lián)合申報國家或省市科研項目，推動高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地。

5.搭建合作平臺。推動所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所為學(xué)生提供實習(xí)實踐或就業(yè)基地，與學(xué)校共建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，聯(lián)手開展技術(shù)服務(wù)，創(chuàng)造條件吸納學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）學(xué)校職責(zé)

1.與產(chǎn)業(yè)教授所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所推進深度融合的校企合作平臺建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)技術(shù)難題，組織學(xué)校教師聯(lián)合開展攻關(guān)，成果優(yōu)先在行業(yè)、企業(yè)、科研院所轉(zhuǎn)化。與產(chǎn)業(yè)教授所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所聯(lián)合申報國家或省市級科研項目。

2.推行“雙導(dǎo)師制”，安排產(chǎn)業(yè)教授參與本校人才培養(yǎng)工作，并為其提供必要的教學(xué)條件。為其所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所的員工提供技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等支持。

3.與產(chǎn)業(yè)教授所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所共建實訓(xùn)基地，引導(dǎo)和鼓勵本校優(yōu)秀教師到行業(yè)、企業(yè)、科研院所從事技術(shù)兼職。

4.優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)教授所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所推薦優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。

三、聘任條件

貫徹落實黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。選聘人員原則具有本科以上學(xué)位和中級以上職稱或高級技師技能等級證書，年齡一般不超過65周歲，對學(xué)院急需的特殊人才，年齡及條件可適當(dāng)放寬。

除上述基本條件外，還需具備下列條件之一：

1.獲得以下稱號之一者：“中華技能大獎”；“全國技術(shù)能手”；國家、省、市“技能大師”、“工匠”；省、市企業(yè)首席技師；國家、省、市“技能大師工作室”領(lǐng)銜人；省、市“有突出貢獻技師（高級技師）”等優(yōu)秀高技能人才；大中型外企推薦的高技能人才；國家或省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；“千人計劃”、“萬人計劃”、“ 百千萬人才工程 ”國家級人選；享受國務(wù)院和省特殊津貼人員；省“雙創(chuàng)計劃”專家；省、市有突出貢獻中青年專家。

2.大中型企業(yè)、上市公司、國家高新技術(shù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運營 或技術(shù)負(fù)責(zé)人；省級以上科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)技術(shù)骨干；在區(qū)域行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的影響力。

3.近五年，獲得省部級以上科技獎、社科獎，或擁有授權(quán)發(fā)明專利并 被行業(yè)、企業(yè)、科研院所實際應(yīng)用，或主持省級、市級以上重大科研項目的。

4.近五年，參加過所在行業(yè)、企業(yè)、科研院所與高校實質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研合作的。

5.在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，進行技術(shù)革新和技術(shù)改造，取得較顯著的社會效 益和經(jīng)濟效益；利用所掌握的技術(shù)技能，用于實際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟效益；開發(fā)研制或創(chuàng)作有價值的新產(chǎn)品、新作品、新工藝等。

6.在技術(shù)攻關(guān)方面，在科研、生產(chǎn)中攻克技術(shù)難題；對技術(shù)難題進行 技術(shù)會診，提出改進意見和措施，提高生產(chǎn)效率；在新材料、新設(shè)備、新工藝的引進和使用上取得突破。

7.在科技成果轉(zhuǎn)化方面，對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的科技成果進 行后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，使科技發(fā)明、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力并有較高的實用價值。

8.在授藝帶徒方面，舉辦有一定規(guī)模的培訓(xùn)班傳授技藝、培養(yǎng)人才，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，取得明顯成果；培養(yǎng)的徒弟技藝高超；主持校企合作的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)試點項目、產(chǎn)教融合平臺建設(shè)項目等并取得一定成效。

四、選聘程序

1.學(xué)校教學(xué)管理部門會同二級學(xué)院（教學(xué)部）初步擬定年度產(chǎn)業(yè)教授聘任指標(biāo)。

2.二級學(xué)院（教學(xué)部）發(fā)布選聘產(chǎn)業(yè)教授公告，由個人申報，填寫《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授審批表》（詳見附件1）、二級學(xué)院（教學(xué)部）推薦，學(xué)校學(xué)術(shù)委員審議資質(zhì)條件，審議通過后，最終報學(xué)校黨委會審定。

3.學(xué)校與產(chǎn)業(yè)教授簽訂聘任合同，合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。聘任期滿，如符合續(xù)聘條件，經(jīng)學(xué)?？己撕细竦?，可以申請續(xù)聘。

五、支持措施

1.學(xué)校頒發(fā)“產(chǎn)業(yè)教授 ”聘書。

2.按照一人一議的原則，依據(jù)人員的資歷、社會影響力、工作業(yè)績等情況，發(fā)放產(chǎn)業(yè)教授工作津貼，詳見附件2《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授工作津貼核算辦法》。

3.對產(chǎn)業(yè)教授與學(xué)校聯(lián)合申報的科技項目，在同等條件下予以優(yōu)先立項。

六、考核管理

1.產(chǎn)業(yè)教授實行聘任制，按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、合同管理，聘期一年。

2.產(chǎn)業(yè)教授實行聘期目標(biāo)管理和考核評估制度。考核內(nèi)容詳見附件3《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授基本工作職責(zé)考核指標(biāo)》。

3.每年末二級學(xué)院要對所聘產(chǎn)業(yè)教授履行基本工作職責(zé)情況進行考核，產(chǎn)業(yè)教授須填寫附件4《產(chǎn)業(yè)教授履職情況考核表》，并提供相關(guān)佐證材料。

4.教務(wù)處、高教研究室對產(chǎn)業(yè)教授履職情況進行審核，并將審核材料存檔。

5.對不能履行崗位職責(zé)的產(chǎn)業(yè)教授，學(xué)校解除聘任合同。

七、其他

本辦法經(jīng)校長辦公會審議、黨委會審定后執(zhí)行。

附件1：《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授審批表》

附件2：《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授工作津貼核算辦法》

附件3：《伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授基本工作職責(zé)考核指標(biāo)》

附件4： 《產(chǎn)業(yè)教授履職情況考核表》          

伊春職業(yè)學(xué)院

                       2024 年 11 月 16 日 

附件1：

伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授聘任審批表

                                                          編號：

注：1.本表正反面打印，后附學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證復(fù)印件；

2.擬聘人員屬退休人員的，請在“工作單位”一欄填退休前所在單位；

3．結(jié)合自身實際，重點圍繞聘任條件所涉及的內(nèi)容填寫；

4．本表一式兩份，分別由所在學(xué)院（部）、高教研究室存檔備查。

附件2：

伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授工作津貼核算辦法

為規(guī)范學(xué)校產(chǎn)業(yè)教授工作津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動產(chǎn)業(yè)教授工作積極性，全面履行產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)，按照多勞多得、效率兼顧公平的原則，依據(jù)學(xué)?！懂a(chǎn)業(yè)教授選聘辦法》等文件將產(chǎn)業(yè)教授工作津貼按照基礎(chǔ)津貼、課時津貼、教科研津貼進行核定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、基礎(chǔ)津貼

所聘產(chǎn)業(yè)教授完成基本工作職責(zé)，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)按年度發(fā)放基礎(chǔ)津貼，每年按10月計發(fā)。

二、課時津貼

1.按照教學(xué)計劃和所授課程教學(xué)要求，完成相應(yīng)教學(xué)任務(wù)，按照100元/學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)核算課時費。

2.聘期內(nèi)每完成一次1-2小時的專題講座（報告），按照 500元/次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專題講座（報告）費，計入課時津貼。

三、教科研津貼

1.主持或參與的教研成果、科研項目參照《伊春職業(yè)學(xué)院績效管理辦法》中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

2.對于產(chǎn)業(yè)教授因?qū)嶋H工作需要產(chǎn)生的差旅費及住宿費由學(xué)校承擔(dān)。

3.特殊工作事項按“一人一議 ”原則，報黨委會研究確定。

四、津貼發(fā)放流程

1. 年度基礎(chǔ)津貼辦理程序：二級學(xué)院經(jīng)辦人——二級學(xué)院院長——教務(wù)處、高教研究室負(fù)責(zé)人——業(yè)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)——計財處負(fù)責(zé)人——分管財務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)。

2.課時津貼辦理程序：二級學(xué)院經(jīng)辦人——二級學(xué)院院長——教務(wù)處負(fù)責(zé)人——業(yè)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)——計財處負(fù)責(zé)人——分管財務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)。

3.教科研津貼辦理程序：二級學(xué)院經(jīng)辦人——二級學(xué)院院長——高教研究室負(fù)責(zé)人——業(yè)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)——計財處負(fù)責(zé)人——分管財務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)。

五、附則

1.本辦法由高教研究室、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

2.本辦法自2024年3月1日起執(zhí)行。

附件3：

伊春職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授基本工作職責(zé)考核指標(biāo)

注：每位產(chǎn)業(yè)教授至少完成三項職責(zé)。

附件4：

產(chǎn)業(yè)教授履職情況年度考核表

姓    名：_______________
工作單位：_______________所在學(xué)院：_______________考核年度：_______________

填表日期：   年   月   日

填表說明

1．此表正反面打印，本表一式兩份。二級學(xué)院、高教研究室各一份；

2.  本表及附件支撐材料內(nèi)容須二級學(xué)院審核蓋章，個人履職情況 須產(chǎn)業(yè)教授親筆簽名。